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人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)可有效提高公司企業(yè)的考勤管理效率

    在人臉識(shí)別考勤沒有誕生之前,考勤方式有點(diǎn)名考、刷卡考勤、指紋考勤等等,雖然從傳統(tǒng)的點(diǎn)名考勤到指紋識(shí)別考勤,考勤管理方式以及效率上得到了很大的提升,不過指紋識(shí)別考勤,還是有一些問題難以解決,直到人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)的出現(xiàn),這些問題才得到了很好的解決,人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)可有效提高公司企業(yè)的考勤管理效率。
 
    人臉識(shí)別,一種基于人的臉部特征信息進(jìn)行身份認(rèn)證的生物特征識(shí)別技術(shù)。近年來,隨著人臉識(shí)別技術(shù)的成熟,人臉識(shí)別迅速成為近年來全球的一個(gè)市場熱點(diǎn),它具有如下顯著特點(diǎn):
人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)可有效提高公司企業(yè)的考勤管理效率
    非接觸,智能交互,用戶接受程度高;
 
    直觀性突出,符合人“以貌識(shí)人"的認(rèn)知規(guī)律;
 
    適應(yīng)性強(qiáng),不易仿冒,安全性好;
 
    攝像頭的大量普及,易于推廣使用;
 
    人臉識(shí)別技術(shù)還帶有活體檢測功能,想用照片、視頻等蒙過刷臉打卡是不可能的。
 
    綜上所述,人臉識(shí)別被人們稱為最自然、最直觀的一種生物特征識(shí)別技術(shù)。人臉識(shí)別考勤系統(tǒng),能有效提高企業(yè)的考勤管理方式,規(guī)范員工考勤操作,防止出現(xiàn)代打卡、弄虛作假的行為,也方便有效的提高考勤效率。同時(shí)考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)上傳管理部門,管理考勤數(shù)據(jù)??梢詮V泛應(yīng)用于公安、安全、海關(guān)、金融、軍隊(duì)、機(jī)場、邊防口岸、安防等多個(gè)重要行業(yè)及領(lǐng)域,以及智能門禁、門鎖、考勤、手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、智能玩具等民用市場,具有廣闊的市場應(yīng)用前景。
 

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