5月2日,騰訊新聞發(fā)表了一篇題為“國家統(tǒng)計局:中國農(nóng)民工達2.8億人 月均收入3275元”的報道。報道指出:“國家統(tǒng)計局對外公布的《2016年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》顯示,截至2016年底,農(nóng)民工總量達到28171萬人,比上年增長1.5%,增速比上年加快0.2個百分點。這也是2011年以來農(nóng)民工數(shù)量增幅首次擴大。農(nóng)民工月均收入達3275元。”
2016年,我國農(nóng)民工增量主要來源于本地農(nóng)民工,總數(shù)為11237萬人,比上年增長3.4%,增量占新增農(nóng)民工總量的88.2%。
制造業(yè)和建筑業(yè)仍是吸納農(nóng)民工就業(yè)的最大渠道,但就業(yè)農(nóng)民工比重出現(xiàn)在明顯下降。2016年,從事第二產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工比重為52.9%,比上年下降2.2個百分點;從事第三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工比重為46.7%,比上年提高2.2個百分點。
2016年,農(nóng)民工月均收入3275元,比上年增加203元,增長6.6%,增速比上年回落0.6個百分點。其中,建筑業(yè)農(nóng)民工月均收入增速比上年回落1.5個百分點。
《報告》指出,被拖欠工資的農(nóng)民工比重有所下降。2016年被拖欠工資的農(nóng)民工人數(shù)為236.9萬人,比上年減少38.9萬人,下降14.1%。被拖欠工資的農(nóng)民工比重為0.84%,比上年下降0.15個百分點。其中,建筑業(yè)被拖欠工資的農(nóng)民工比重為1.8%,在眾多行業(yè)排名中高居榜首。
近年來,人社部一直在下大力度查處農(nóng)民工欠薪違法行為,然而農(nóng)民工被拖欠工資的新聞報道仍然屢見報端,這是什么原因呢?
拿建筑業(yè)來說,受限于施工隊伍與地產(chǎn)商之間的合作協(xié)議,許多地產(chǎn)商會按照項目工程進度向施工隊伍支付報酬,施工隊伍往往也是按照施工階段向農(nóng)民工發(fā)放工資。由于施工隊伍與地產(chǎn)商之間協(xié)議的不規(guī)范,許多包工頭不具備資質(zhì)未與地產(chǎn)商簽訂書面合同,很容易出現(xiàn)推諉扯皮、甚至包工頭攜款潛逃的現(xiàn)象。
地產(chǎn)商沒有合同,包工頭沒有資質(zhì),農(nóng)民工沒有勞動憑證等等一系列因素使得農(nóng)民工被拖欠工資,并且討薪無門。
地產(chǎn)商是否與施工隊伍簽訂合同,農(nóng)民工無從得知;包工頭是否具備合法資質(zhì),農(nóng)民工無法查證;而農(nóng)民工的勞動憑證,卻是可以通過科學的考勤管理辦法來獲得的,并且鐵證如山。
工地考勤,云端存儲。魯班長工人管理信息平臺引進移動互聯(lián)網(wǎng)思維,把建筑工人考勤管理與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合,考勤數(shù)據(jù)實時存儲云端,永久保存,任何時候都可以輕松查詢出勤記錄,為農(nóng)民工討薪提供極具說服力的證據(jù)。不僅保障了農(nóng)民工的合法權(quán)意,對于惡意討薪事件,有效的考勤記錄也為企業(yè)合理支付勞資提供有效依據(jù)!
此外,魯班長工人管理信息平臺使用極具前瞻性的人臉識別技術(shù),摒棄傳統(tǒng)考勤模式的弊端,告別容易損壞的簽到紙和容易丟失的考勤卡,一秒考勤,高效便捷!農(nóng)民工出工時也無需攜帶任何考勤物品,上工一身輕,做工更用心!
隨著有關(guān)部門建筑工程行業(yè)實名制與分賬制工人管理辦法的推行,把具備先進管理理念的魯班長工人管理信息平臺導入建筑工程行業(yè),相信在不久的將來,建筑業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資的情況將得到有效的遏制。明年的農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告數(shù)據(jù)是否會真的得到改善,讓我們拭目以待。同時也增強了領(lǐng)導和干部的溝通。