我國農(nóng)民工數(shù)量達到3億左右，而每年都會有拖欠工資等勞務(wù)糾紛出現(xiàn)，而且一旦出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，對企業(yè)和農(nóng)民工都不是一件好事，如何避免拖欠工資等勞務(wù)糾紛問題出現(xiàn)成了一個急需解...
針對建筑工人存在流動性大、老齡化嚴重、技能素質(zhì)低、合法權(quán)益得不到有效保障等問題，住建部關(guān)于培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導意見，明確提出取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批等...
為進一步加強公司農(nóng)民工實名制管理工作，2018年4月28日，人事行政部和勞務(wù)公司對公司在建項目落實農(nóng)民工實名制管理情況進行檢查指導。 通過查看勞務(wù)合同、花名冊、考勤表和保險單...
目前，全國有資質(zhì)的建筑企業(yè)8萬多家，從業(yè)人員5000余萬。對于大部分地區(qū)來說，勞務(wù)實名制還是停留在紙質(zhì)文件的層面。 粗放型的工人管理模式，已極大落后于新時代背景下建筑行業(yè)...
勞務(wù)實名制有哪些要求？ 1、總包單位負總責，建立由企業(yè)負責人、項目負責人和管理人員組成的勞務(wù)實名制領(lǐng)導機構(gòu)。 項目部應(yīng)設(shè)立專門勞務(wù)管理辦公室，配備專（兼）職勞務(wù)員，明...
目前建筑業(yè)勞務(wù)用工的現(xiàn)狀為：勞務(wù)人員大多數(shù)為農(nóng)民工，大都是農(nóng)村的剩余勞動力，在農(nóng)閑時外出打工，他們的勞務(wù)組織結(jié)構(gòu)較為松散，作業(yè)隊伍規(guī)模普遍較小，而且人員流動性較大...
當前建筑勞務(wù)用工領(lǐng)域改革勢頭持續(xù)強化，從中心到各地接踵出臺諸多有力辦法。今年7月，人社部更再次發(fā)文，針對重點解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題，要求實現(xiàn)兩個全面： ●全面推行勞...
據(jù)昆明西山潤城中建三局昆明分公司工會主席付賢介紹，目前公司的施工項目都在推行勞務(wù)實名制一卡通管理制度，通過實名制刷卡進場的方式確定工人的工日，從而確定工人工資發(fā)放...
據(jù)了解，為了從源頭上防堵農(nóng)民工欠薪漏洞，山西省將在建筑行業(yè)全面推進勞務(wù)實名制管理。 按照要求，山西省內(nèi)所有工程項目都要為農(nóng)民工辦理實名制工資支付卡，按月足額將工程進...
近日，為切實解決房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題，我省將著力推進建筑工程項目勞務(wù)實名制管理。其中，工程項目部要為農(nóng)民工辦理實名制工資支付銀行卡...
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