工地管理的煩惱：工地，是一個(gè)比較特殊的工作場(chǎng)所，工作環(huán)境臟亂，灰塵較大；同時(shí)由于進(jìn)出人員復(fù)雜，工地考勤和進(jìn)出管理方面一直是管理方比較頭疼的事。...
傳統(tǒng)管理往往采用對(duì)勞動(dòng)成果的承包制來(lái)最大化地提高勞務(wù)人員的主動(dòng)性，同時(shí)也簡(jiǎn)化管理流程，但是隨著勞務(wù)隊(duì)伍流動(dòng)性的加快，單方面依靠勞務(wù)隊(duì)伍自發(fā)的簡(jiǎn)單管理模式，已很難實(shí)...
長(zhǎng)期以來(lái)，建筑工地實(shí)名制仍以人工操作為基礎(chǔ)。同時(shí)，各地的主管部門(mén)要求有相似之處。通常，每個(gè)勞工團(tuán)隊(duì)都被制成一個(gè)用于存放紙質(zhì)材料的文件箱：工人花名冊(cè)、副本、勞動(dòng)合同...
傳統(tǒng)建筑行業(yè)打卡考勤面臨哪些困難？讓我們從工人、企業(yè)、工班長(zhǎng)三個(gè)方面分析一下，以此來(lái)說(shuō)明人臉識(shí)別實(shí)名制考勤機(jī)解決了工地的哪些難題？...
通過(guò)對(duì)實(shí)名制的管理，一方面對(duì)規(guī)范總承包單位雙方的用工行為，消除非法雇傭、勞資糾紛、惡意工資索賠等起到了積極的作用。同時(shí)，及時(shí)掌握和了解施工現(xiàn)場(chǎng)的人員情況，有利于工...
建筑行業(yè)是一個(gè)對(duì)安全性要求很高的行業(yè)，如何做好施工現(xiàn)場(chǎng)管理，控制事故發(fā)生率，一直是施工企業(yè)、政府管理部門(mén)關(guān)注的焦點(diǎn)，而對(duì)工地工作人員的管理也就顯得尤為重要。自中建...
以山西為例，魯班長(zhǎng)對(duì)山西市場(chǎng)分析了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、品牌競(jìng)爭(zhēng)，與大市場(chǎng)一樣，魯班長(zhǎng)在建筑行業(yè)的考勤領(lǐng)域依然占有份額，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主要來(lái)自品牌的競(jìng)爭(zhēng)。由于山西市場(chǎng)的特殊地理位置...
上下班刷卡“人臉識(shí)別”，信息內(nèi)容同歩發(fā)送系統(tǒng)軟件開(kāi)展考勤管理。坐落于西城區(qū)的碧桂圓·鳳凰臺(tái)新項(xiàng)目施工工地，施工人員在通道閘道的動(dòng)態(tài)性人臉識(shí)別考勤機(jī)前站到，隨之設(shè)備...
隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入，人民的收入穩(wěn)步增加，如建筑、裝修等建筑工地的普通職工的日薪可達(dá)200元，油漆工、木工等技術(shù)收入甚至更高，同時(shí)也給現(xiàn)場(chǎng)管理人員帶來(lái)了一個(gè)新課題：如何...
建筑行業(yè)實(shí)名制考勤的優(yōu)勢(shì)越來(lái)越突出，使用建筑工地實(shí)名制人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤，能有效減少甚至杜絕勞務(wù)糾紛的發(fā)生，對(duì)于工人的工資分賬制管理也是個(gè)好辦法。因此，廣州...
魯班長(zhǎng)致力于為政府提供實(shí)名制監(jiān)管平臺(tái)搭建以及為建筑企業(yè)提供實(shí)名制管理解決方案以及實(shí)名制系統(tǒng)
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