勞務(wù)實名制實行的政策背景，《保障農(nóng)民工工資支付條例》已經(jīng)2019年12月4日國務(wù)院第73次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2020年5月1日起施行。
《條例》第六條，明確規(guī)定了用人單位實行農(nóng)民工勞動用工實名制管理；第二十八條，施工總承包單位或者分包單位應(yīng)當依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進行用工實名登記，具備條件的行業(yè)應(yīng)當通過相應(yīng)的管理服務(wù)信息平臺進行用工實名登記、管理。
《條例》的頒布是規(guī)范工資支付行為，是治理拖欠農(nóng)民工工資問題的源頭，而項目施工現(xiàn)場的現(xiàn)狀更是推動落實勞務(wù)實名制的實施。
建筑市場環(huán)境復(fù)雜、人員雜亂，設(shè)備物料眾多，整體缺乏有效管控，所有容易出現(xiàn)糾紛問題：
人員管理難度大：工種多、工人雜、流動性大，用工登記復(fù)雜，資料整理留存難；
項目管理難度大：工人進出信息難實時，考勤難管控，信息難統(tǒng)一；
缺乏有效監(jiān)管：工地項目分散，數(shù)據(jù)信息滯后，數(shù)據(jù)信息難及時統(tǒng)一和遠程監(jiān)管；
項目管理落后：缺乏平臺支撐，數(shù)據(jù)容易丟失，容易產(chǎn)生勞資糾紛。
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勞務(wù)實名制實行的政策背景
發(fā)布時間：2022-02-25 18:10
來源：魯班長工地實名制
作者：lbz
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