減少勞動爭議：工地實名制管理可以明確企業(yè)責(zé)任，披露建筑工人的出勤、工資支付和社會保障支付情況，并做好記錄。這些信息可作為發(fā)生勞動爭議時的法律依據(jù)，便于公安、司法部門依法及時處理爭議，避免企業(yè)損失。
控制工程質(zhì)量：勞動者人臉實名登記的各種信息，施工企業(yè)可以根據(jù)這些個人信息對施工人員進(jìn)行科學(xué)篩選，避免施工人員個人問題給企業(yè)造成損失，同時提高群體素質(zhì)。
確保工程進(jìn)度：工地刷臉實名制管理可以確保工人的身份真實性和可追溯性，防止工地物資失竊，杜絕冒名頂替現(xiàn)象，提高建筑工人的責(zé)任心和歸屬感，從而確保工程進(jìn)度的穩(wěn)定。
提高安全管理：實行工地刷臉實名制管理，可以徹底杜絕閑雜人等混入施工現(xiàn)場，有利于施工現(xiàn)場的治安管理。同時，這種制度還可以保護(hù)施工人員的基本權(quán)益，提供維權(quán)渠道，確保工人工資不拖欠，減少企業(yè)拖欠工資引發(fā)的民事糾紛，確保工人的施工安全。
提高考勤管理效率：通過工地刷臉實名制管理，可以實時掌握工人的出勤情況，消除工資計時糾紛，提高勞務(wù)管理工作效率。
總之，工地刷臉實名制是一種先進(jìn)、有效的工地管理方式，它可以提高工地管理效率，保障工程質(zhì)量，控制工程進(jìn)度，提高安全管理水平，減少勞動爭議，保護(hù)工人權(quán)益。
