實名登記：對進入施工現(xiàn)場的工人進行實名登記，包括姓名、性別、年齡、籍貫、聯(lián)系方式等基本信息，以確保工人身份的真實性。
合同簽訂：工人在進入施工現(xiàn)場前必須與用人單位簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障工人的合法權(quán)益。
培訓(xùn)教育：對工人進行安全教育培訓(xùn)，提高工人的安全意識和技能水平，確保工人在施工過程中的人身安全。
工資支付：實行工資專款專用制度，確保工人的工資能夠及時、足額地支付，避免出現(xiàn)拖欠工資的情況。
健康檢查：定期對工人進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病和傳染病等問題，保障工人的身體健康。
安全生產(chǎn)：實行安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員和工人的安全生產(chǎn)職責，加強施工現(xiàn)場的安全管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。
權(quán)益維護：建立健全的維權(quán)機制，保障工人的合法權(quán)益。工人可以依法向相關(guān)部門投訴維權(quán)，相關(guān)機構(gòu)應(yīng)當及時受理并處理。
信息管理：建立完善的信息管理系統(tǒng)，對工人的基本信息、合同簽訂、工資支付等情況進行記錄和管理，以便于監(jiān)督和檢查。
總之，勞務(wù)實名制管理是保障工人權(quán)益、提高建筑業(yè)管理水平的重要措施。通過實行實名制管理，可以加強對工人的管理和服務(wù)，提高工人的安全意識和技能水平，促進建筑業(yè)的健康發(fā)展。
