具體來(lái)說(shuō)，對(duì)于當(dāng)月在市實(shí)名制平臺(tái)線上考勤天數(shù)達(dá)到15天（含）以上的勞務(wù)人員，必須通過(guò)市實(shí)名制平臺(tái)線上代發(fā)工資。而對(duì)于當(dāng)月未在市實(shí)名制平臺(tái)線上考勤或線上考勤天數(shù)不足15天的勞務(wù)人員，他們的工資則可能按零工計(jì)取，無(wú)需通過(guò)平臺(tái)線上代發(fā)。
此外，在建項(xiàng)目的總承包單位可以根據(jù)市實(shí)名制平臺(tái)中該項(xiàng)目線上考勤天數(shù)在15天（含）以上的勞務(wù)人員全部工資結(jié)算值，向建設(shè)單位申請(qǐng)當(dāng)月的人工費(fèi)用。建設(shè)單位則需要在該月的工資發(fā)放周期內(nèi)一次性撥付完畢，不得少撥或遲撥。
需要注意的是，具體的考勤天數(shù)要求可能因地區(qū)、項(xiàng)目類型或相關(guān)政策的變化而有所不同。因此，建筑工地上的相關(guān)管理人員應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)政策法規(guī)的更新，并嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行實(shí)名制考勤制度，以確保工資支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
魯班長(zhǎng)工地考勤系統(tǒng)具有高度的專業(yè)性和創(chuàng)新性。針對(duì)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)出了符合工地實(shí)際需求的考勤系統(tǒng)，包括云考勤機(jī)、工地閘機(jī)、工地移動(dòng)考勤等多種類型。這些系統(tǒng)不僅滿足了實(shí)名制考勤管理的要求，還支持對(duì)接實(shí)名制平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了考勤數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)上傳和云存儲(chǔ)。
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