實名注冊與信息管理：
勞務(wù)人員需要在平臺上進行實名注冊，提交身份證等有效證件進行驗證，確保身份信息的真實性和唯一性。
平臺會記錄勞務(wù)人員的個人信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、技能等級、聯(lián)系方式等，方便企業(yè)進行管理。
考勤管理：
平臺支持搭配多種考勤設(shè)備，如閘機、云考勤機、移動考勤等，滿足不同工地考勤需求。基于人臉識別技術(shù)，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實時性。
工人進出施工現(xiàn)場時，需通過平臺指定的設(shè)備進行考勤，系統(tǒng)會自動記錄考勤信息，并生成考勤報表。
管理人員可以通過平臺實時查看工人的出勤情況，包括遲到、早退、曠工等記錄，方便進行薪資計算和績效評估。
薪資管理：
平臺支持薪資發(fā)放和管理的自動化。企業(yè)可以根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、工時統(tǒng)計等信息，自動計算工人的薪資。
薪資發(fā)放記錄會被平臺保存，方便工人隨時查詢自己的薪資情況，同時企業(yè)也可以通過平臺了解薪資發(fā)放的進度和情況。
薪資發(fā)放過程透明化，減少了薪資糾紛和投訴，提高了工人的滿意度和忠誠度。
數(shù)據(jù)分析與報表：
平臺具備強大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析功能，可以根據(jù)收集的數(shù)據(jù)進行多維度的分析，如出勤率、薪資水平、技能分布等。
分析結(jié)果可以通過圖表、報表等形式展示，方便企業(yè)管理人員直觀地了解勞務(wù)管理的現(xiàn)狀和趨勢。
數(shù)據(jù)分析和報表功能有助于企業(yè)做出更科學(xué)、更合理的決策，優(yōu)化勞務(wù)資源配置。
預(yù)警與監(jiān)控：
平臺可以設(shè)置各種預(yù)警條件，如出勤異常、薪資逾期未發(fā)等，一旦觸發(fā)預(yù)警條件，系統(tǒng)會自動向管理人員發(fā)送預(yù)警信息。
管理人員可以通過平臺實時監(jiān)控勞務(wù)人員的出勤、薪資等情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題。
預(yù)警與監(jiān)控功能有助于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)并糾正管理漏洞，確保勞務(wù)管理的規(guī)范性和有效性。
移動應(yīng)用與遠(yuǎn)程管理：
平臺支持移動應(yīng)用功能，企業(yè)管理人員可以通過手機、平板電腦等移動設(shè)備隨時隨地查看勞務(wù)管理情況。
遠(yuǎn)程管理功能使得企業(yè)可以跨越地域限制，對多個項目工地的勞務(wù)人員進行統(tǒng)一管理。
移動應(yīng)用與遠(yuǎn)程管理功能提高了管理的便捷性和靈活性，有助于企業(yè)提高管理效率。
