一、技術(shù)基礎(chǔ)
物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)：
通過物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備（如閘機、考勤機等）實時采集考勤數(shù)據(jù)。
這些設(shè)備能夠自動記錄工人的進出時間，并將其傳輸至系統(tǒng)進行處理和分析。
人臉識別技術(shù)：
采用高精度的人臉識別算法，能夠快速、準確地識別進出工地的人員。
確保只有授權(quán)人員才能進入工地，有效防止非授權(quán)人員進入。
大數(shù)據(jù)技術(shù)：
對采集的考勤數(shù)據(jù)進行存儲、處理和分析。
生成各類考勤報表，如遲到早退統(tǒng)計、加班統(tǒng)計等，為管理者提供決策支持。
二、考勤設(shè)備
通道閘機：
在工地出入口設(shè)置通道閘機，工人進出工地時需要通過閘機。
閘機內(nèi)置人臉識別或身份證識別技術(shù)，能夠自動驗證工人的身份信息，并記錄其進出時間。
云考勤機：
一種智能考勤設(shè)備，可以通過網(wǎng)絡(luò)連接將數(shù)據(jù)實時傳輸?shù)皆贫恕?br />
工人只需在云考勤機前進行人臉識別或刷卡操作，考勤機就能自動記錄考勤數(shù)據(jù)，并實時更新到云端服務(wù)器。
手機考勤軟件：
工人可以通過手機APP進行考勤打卡，包括簽到、簽退、請假等操作。
管理人員也能通過手機APP隨時查看考勤數(shù)據(jù)，實現(xiàn)移動辦公。
三、考勤流程
信息采集與錄入：
在系統(tǒng)使用前，需要對工地人員信息進行采集與整理。
包括員工姓名、身份證號、職務(wù)、工種等，并將這些信息錄入系統(tǒng)。
考勤數(shù)據(jù)采集：
通過上述考勤設(shè)備（通道閘機、云考勤機、手機考勤軟件等），系統(tǒng)自動采集員工的出勤記錄。
如上下班時間、工作時長等。
數(shù)據(jù)處理與分析：
系統(tǒng)對采集的考勤數(shù)據(jù)進行處理和分析。
生成各類考勤報表，方便統(tǒng)計查詢和智能薪資核算。
數(shù)據(jù)導出與共享：
根據(jù)需要，可將考勤數(shù)據(jù)導出為Excel或其他格式。
方便管理者進行查閱和共享，同時支持多部門協(xié)同工作。
四、優(yōu)勢特點
高效性：
自動化考勤減少了人工干預和錯誤率。
提高了考勤效率和管理效率。
準確性：
采用先進的生物識別技術(shù)（如人臉識別），確保員工信息的準確性和唯一性。
避免了傳統(tǒng)打卡方式的代打卡、漏打卡等問題。
靈活性：
系統(tǒng)支持多種考勤方式（如閘機考勤、云考勤機考勤、手機考勤等）。
滿足不同場景下的考勤需求。
安全性：
考勤數(shù)據(jù)實時更新并云端存儲，確保數(shù)據(jù)的安全性和高效性。
系統(tǒng)采用嚴格的權(quán)限和隱私保護機制，只有授權(quán)人員才能訪問相關(guān)數(shù)據(jù)。
綜上所述，實名制平臺通過一系列先進的技術(shù)手段和設(shè)備，實現(xiàn)了對施工現(xiàn)場人員的考勤管理。它具有高效性、準確性、靈活性和安全性等特點，為施工企業(yè)和政府主管部門提供了高效、便捷的管理手段。
