近幾年，政府在全國各地都推行建筑工地勞務(wù)工實(shí)名制，而且推進(jìn)力度還越來越強(qiáng)，這是為什么呢？這是因?yàn)?，勞?wù)工實(shí)名制的用處可大了，可已解決很多問題。
首先來看什么是建筑工人實(shí)名制
建筑工人實(shí)名制是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的建筑工人按真實(shí)身份信息對(duì)其從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等進(jìn)行綜合管理的制度。
接下來再看用工實(shí)名制的的強(qiáng)大作用。
1、勞務(wù)用工實(shí)名制可以從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題。
建筑勞務(wù)用工人員很大一部分是來自農(nóng)村，欠薪不利于社會(huì)穩(wěn)定，嚴(yán)重?fù)p害建筑工人的利益，實(shí)名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，減少欠薪問題的發(fā)生。
2、勞務(wù)用工實(shí)名制有利于提高工人的技能與安全意識(shí)。
勞務(wù)用工實(shí)名制解決了工人的歸屬問題，有利于對(duì)于進(jìn)入施工現(xiàn)場從事建筑作業(yè)的建筑工人展開職業(yè)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)，也有利于提高建筑工人的工作能力。
3、勞務(wù)用工實(shí)名制有利于保障建筑工人的權(quán)益、督促用工企業(yè)承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。
勞務(wù)用工實(shí)名制，有利于建筑企業(yè)加強(qiáng)對(duì)建筑工人的考勤管理，工人的出勤率、工資發(fā)放、工作內(nèi)容都能通過互聯(lián)網(wǎng)有著詳細(xì)的記錄，為雙方的權(quán)益提供數(shù)據(jù)保障。
另外，建立和使用詳盡的農(nóng)民工勞動(dòng)技能數(shù)據(jù)庫，對(duì)于施工企業(yè)來說也是更具有長遠(yuǎn)的意義的。我國建筑業(yè)的發(fā)展必將從粗放走向集約，勞動(dòng)者的素質(zhì)也必然會(huì)逐漸提高，形成具有專門技能的勞動(dòng)資源。所以，落實(shí)、完善農(nóng)民工實(shí)名制卡的應(yīng)用，對(duì)于農(nóng)民工本身權(quán)益、施工企業(yè)的相關(guān)管理都是有利的，對(duì)于建筑行業(yè)健康發(fā)展是有促進(jìn)作用的，對(duì)流動(dòng)人口管理、和諧社會(huì)的科學(xué)構(gòu)建也有著重大意義。
