建筑工人的個(gè)人不良記錄將被記入檔案，實(shí)名登記后才能進(jìn)入工地。近日，市住建委發(fā)布《北京市施工現(xiàn)場人員實(shí)名制管理辦法（征求意見稿）》，公開征求意見。施工現(xiàn)場人員是指建筑工人和施工管理人員。根據(jù)征求意見稿，建筑工人實(shí)名制管理信息將包含人員基本信息、從業(yè)信息、信用信息。其中，人員基本信息是指身份證信息、聯(lián)系電話等；從業(yè)信息主要是個(gè)人受聘企業(yè)記錄、考勤、工資支付等；信用信息包括個(gè)人良好行為記錄、個(gè)人不良行為記錄。
值得一提的是，個(gè)人良好行為記錄主要是一些獲得獎(jiǎng)勵(lì)的信息；而個(gè)人不良行為記錄則包括個(gè)人采用極端形式脅迫用工企業(yè)，或符合規(guī)定相關(guān)情形的信息。此外，涉及個(gè)人不良行為記錄的信息，經(jīng)公安、人力社保等部門認(rèn)定事實(shí)清楚的，也可以由市人力社保局匯總后移送市住建委，由市住建委負(fù)責(zé)記入相關(guān)人員信用檔案。
北京市將全面實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理制度。建筑用工企業(yè)應(yīng)依法與招用建筑工人簽訂勞動(dòng)合同，總承包企業(yè)在建筑工人進(jìn)場施工前，應(yīng)對其進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和普法維權(quán)培訓(xùn)，并在市實(shí)名制管理系統(tǒng)上登記，方可允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。實(shí)名制登記后，施工現(xiàn)場的管理也將更為嚴(yán)格。比如，總承包企業(yè)將根據(jù)項(xiàng)目具體情況在施工現(xiàn)場采用人臉、指紋、虹膜等生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡；不具備封閉條件的項(xiàng)目，也可使用移動(dòng)式考勤機(jī)，或采用設(shè)置電子圍欄等方式實(shí)施。
如果相關(guān)單位出現(xiàn)允許未在市實(shí)名制管理系統(tǒng)中登記的施工現(xiàn)場人員進(jìn)入施工現(xiàn)場，或在市實(shí)名制管理系統(tǒng)中上傳施工現(xiàn)場人員信息不實(shí)，或不及時(shí)在系統(tǒng)中更新建筑工人信息等情況的，一旦發(fā)現(xiàn)將被要求責(zé)令改正，并記入市建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)。拒不整改的，還將向社會(huì)公示，同時(shí)上報(bào)全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)。
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