工地實(shí)名制旨在做好工地的人員管理。比如人口的進(jìn)出，人員的管理，工地場(chǎng)內(nèi)人員的數(shù)量，不相關(guān)人員的管理等。
工地實(shí)名制系統(tǒng)需要錄入什么內(nèi)容
工地實(shí)名制管理系統(tǒng)最基本的功能是錄入工人實(shí)名身份信息，通過考勤機(jī)與系統(tǒng)數(shù)據(jù)作對(duì)比，形成考勤記錄，作為工人工資結(jié)算的依據(jù)。同時(shí)還有工種、安全教育、勞動(dòng)合同、薪資發(fā)放、用工評(píng)價(jià)等數(shù)據(jù)錄入功能，實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)化管理。
工地實(shí)名制不管是對(duì)建筑工人還是對(duì)工程企業(yè)，又或者是對(duì)整個(gè)建筑行業(yè)都有很大的好處。工地實(shí)名制系統(tǒng)比傳統(tǒng)人員登記更簡(jiǎn)單易用，信息采集更方便，大幅簡(jiǎn)化工人資料，保證數(shù)據(jù)源可靠性，有利于現(xiàn)場(chǎng)管理工作的順利開展。
如果工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)全面落實(shí)后，可提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量，解決工資拖欠問題，工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)已是大勢(shì)所趨，全面落實(shí)后，可提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量，從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)糾紛，督促用工企業(yè)承擔(dān)應(yīng)盡責(zé)任，有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生。
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